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À l’initiative du salarié ou de l’entreprise mais basé sur le volontariat, le bilan de compétences est un véritable outil au service de la gestion des compétences. Il permet de faire le point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou à valider un projet de formation.
L’accompagnement projet favorise le développement personnel et professionnel, l’autonomie dans la gestion de son parcours et la mise en place de stratégies d’action. Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences se déroule dans un organisme agréé de votre choix, qui garantit la totale confidentialité de votre démarche.
Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences, si vous êtes :
Par ailleurs, si celui-ci est à l’initiative de l’entreprise, il ne peut être réalisé qu’avec le consentement de l’employé.
La durée varie selon le besoin de la personne. Cependant, elle ne peut excéder une durée maximum de 24 heures et se répartit généralement sur plusieurs semaines.
Il est obligatoirement réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise car celle-ci ne peut l’organiser elle-même pour ses salariés. Le candidat peut alors recourir à un organisme de formation agréé tel que le GRETA Grand Hainaut.
GRETA Grand Hainaut
817 rue Charles Bourseul
BP80809
59508 Douai Cedex
