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Gestion prévisionnelle
des emplois et
des compétences (GPEC)

Une démarche de GPEC permet à l’entreprise d’anticiper les conséquences des évolutions liées à ses environnements interne et externe et à ses choix stratégiques. Elle a pour but de déterminer les actions à mettre en place à court et à moyen terme, pour faire face aux évolutions d’effectifs, tout en répondant aux besoins de l’entreprise.

Que permet la GPEC en entreprise ?

La GPEC permet aux entreprises de renforcer leur dynamisme et aux salariés de d’obtenir des informations et des outils dont ils pourraient avoir besoin. Elle permet également de contribuer à l’évolution de professionnelle des salariés notamment grâce à des dispositifs de formation. 

Prévoir et accompagner le changement

Anticiper l’évolution des emplois

Adapter les compétences à l’activité

Les objectifs de la GPEC

  • Faciliter le recrutement ;
  • Faire face à un problème de pyramide des âges ; 
  • Résoudre une situation de sureffectif ; 
  • Optimiser les dispositifs de formation ; 
  • Développer les compétences des salariés ; 
  • Valoriser les compétences individuelles et/ou collectives ; 
  • Accompagner des changements dans l’organisation du travail et de la production ; 
  • Développer les mobilités professionnelles des salariés ; 
  • Favoriser l’implication des salariés dans un projet d’évolution professionnelle.

Quand et pour quelles entreprises ?

Le Code du travail (article L 2242-20) impose une obligation de négocier sur la gestion des emplois et des parcours professionnels tous les 3 ans. 

Cela s’applique :

  • aux entreprises et groupes d’entreprises de minimum 300 salariés ; 
  • aux entreprises et groupes d’entreprises de dimension communautaire qui possède au moins un établissement de minimum 150 salariés en France.

Cependant, les partenaires sociaux peuvent, par un accord global, aménager la mise en œuvre de cette négociation. De ce fait, le délai peut s’étaler jusqu’à 4 ans.

Vous souhaitez mettre en place une gestion prévisionnelle pour l'emploi et les compétences dans votre entreprise ?

Nos équipes peuvent vous accompagner !

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