Le réseau des GRETA propose des solutions originales quel que soit le projet du salarié :
Reprendre une formation professionnelle ;
Vous perfectionner ou vous reconvertir ;
Acquérir les savoirs de base ;
Préparer un diplôme ou un concours ;
Se perfectionner en langues ou dans les technologies d’information ;
Faire un bilan de compétences, élaborer un projet.
Les dispositifs possibles
La Reconversion ou promotion par alternance (PRO-A)
Le dispositif Pro-A permet au salarié en poste de changer de métier, de profession ou encore de bénéficier d'une promotion sociale ou professionnelle par la mise en oeuvre d'actions de formation.
Si vous avez déjà été salarié.e, vous avez acquis des droits qui vous permettront de financer une formation certifiante, une VAE, un bilan de compétences et mobilité.
Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l'initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu'ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur Compte Personnel de Formation.
Pour préparer son projet, élaborer son plan de financement et le mettre en oeuvre, le salarié à la possibilité de faire appel à un Conseiller en Evolution Professionnelle. Cet accompagnement est gratuit et personnalisé.
Que vous soyez salariés ou employeurs, le dispositif Transitions collectives va vous permettre d’élaborer facilement et près de chez vous des projets de reconversion professionnelle.
Pour analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle ou de formation.
Pour permettre à toute personne quels que soient son âge, son niveau d'études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience par l'obtention d'une certification professionnelle.